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薪資組成：基本工資、績效獎金、年終獎金、工齡工資、特別貢獻獎；
基本工資：根據工作崗位和崗位所需技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別；
工齡工資：依據員工為公司服務年限而確定；
績效獎金：根據業(yè)務及業(yè)績而確定；
年終獎金：對員工全年工作業(yè)績進行考核的基礎上，根據考核結果發(fā)放；
特別貢獻獎：員工在職期間擁有相關發(fā)明專利或開發(fā)特定大客戶，為公司做出杰出貢獻者，給予特殊貢獻獎；

員工享有法定假期和帶薪假期；
公司提供專業(yè)的培訓提升機制，同時定期為員工提供外出學習的機會，開拓視野；
公司每年均組織全體員工進行愜意精彩的旅游；
公司提供平等且足夠的晉升及發(fā)展機會；
公司每年為員工提供一次全面體檢；
針對優(yōu)秀人才，公司提供專業(yè)的資質培訓機會；
員工因公出差享有一定的出差補助；
員工如有入院治療，公司將派人關懷慰問，協(xié)助處理相關醫(yī)療事宜；